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As empresas que possuem a Gestão de Pessoas entre suas políticas internas são aquelas que formam profissionais mais bem qualificados e motivados para desempenhar as suas funções.
Gestão de Pessoas é um conceito empregado às estratégias que visam atrair, reter, potencializar e administrar o capital humano de uma empresa. O curso de Gestão de Pessoas possui o objetivo de capacitar os profissionais quanto aos principais conceitos atuais relacionados ao Departamento Pessoal de toda empresa.
O curso aborda o Conceito e a Importância da área, Funções e Habilidades do Gestor, Gestão Estratégica, Planejamento de Metas, Motivação, Administração de Conflitos, Desenvolvimento Gerencial, Relacionamento Interpessoal e muito mais.
Duração: 18 horas
Requisitos: Noções Básicas de Informática
Público alvo: Interessados em adquirir técnicas profissionais para liderar equipes de trabalho.
O que o aluno vai aprender?
O curso aborda o Conceito e a Importância da área, Funções e Habilidades do Gestor, Gestão Estratégica, Planejamento de Metas, Motivação, Administração de Conflitos, Desenvolvimento Gerencial, Relacionamento Interpessoal e muito mais
Conteúdo do curso:
MÓDULO 1 - Apresentação e Contextualização
MÓDULO 2 - Introdução à Gestão de Pessoas
MÓDULO 3 - Seleção e Avaliação
MÓDULO 4 - Integração de Colaboradores
MÓDULO 5 - Treinamento e Desenvolvimento
MÓDULO 6 - Planejamento de Metas
MÓDULO 7 - Motivação
MÓDULO 8 - Delegação de Cargos
MÓDULO 9 - Processo de Aconselhamento
MÓDULO 10 - Conflitos
MÓDULO 11 - Administração de Conflitos
MÓDULO 12 - A Importância da Boa Comunicação
MÓDULO 13 - Ética nas Empresas
MÓDULO 14 - Relacionamento Interpessoal
MÓDULO 15 - Assuntos Complementares
